Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pasaulinis Talentų Įsigijimo Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pasaulinio Talentų Įsigijimo Vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti mūsų organizacijos ateitį per talentingų specialistų pritraukimą ir įdarbinimą visame pasaulyje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų įmonės augimui ir sėkmei, nes talentų įsigijimas yra vienas iš pagrindinių mūsų strateginių prioritetų. Jūs būsite atsakingas už globalios talentų įsigijimo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, glaudžiai bendradarbiausite su vadovais ir kitais suinteresuotaisiais asmenimis, siekdami suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad mūsų įmonė pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus. Jūs taip pat būsite atsakingas už talentų įsigijimo procesų optimizavimą, siekiant užtikrinti efektyvumą ir aukštą kandidatų patirtį. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje, taip pat puikių komunikacijos ir derybų įgūdžių.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti globalią talentų įsigijimo strategiją.
- Bendradarbiauti su vadovais, siekiant suprasti jų talentų poreikius.
- Optimizuoti talentų įsigijimo procesus.
- Užtikrinti aukštą kandidatų patirtį.
- Vykdyti rinkos tyrimus ir analizuoti talentų tendencijas.
- Vadovauti talentų įsigijimo komandai.
- Plėtoti ir palaikyti santykius su išoriniais partneriais.
- Stebėti ir analizuoti talentų įsigijimo veiklos rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų įsigijimo srityje, pageidautina globaliame kontekste.
- Stiprūs lyderystės ir komandos valdymo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
- Gebėjimas kurti ir palaikyti santykius su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis.
- Puikios anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo požiūrį į talentų įsigijimą?
- Kokius metodus naudojate, siekdami pritraukti geriausius talentus?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su globaliu talentų įsigijimu?
- Kaip užtikrinate aukštą kandidatų patirtį per įdarbinimo procesą?
- Kokius rodiklius naudojate, siekdami įvertinti talentų įsigijimo sėkmę?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais, siekdami suprasti jų poreikius?
- Kokias strategijas naudojate, siekdami išlaikyti talentus organizacijoje?
- Kaip valdote talentų įsigijimo komandą?
